人力资源

一、一线操作工(40名)
1、招聘岗位:
    (1) 拔丝工10名,绞线工10名
    (2) 挤塑工10名,成缆工10名
2、任职资格:
    (1) 男工45周岁以下,女工40周岁以下。
    (2) 身体健康、有责任心,服从工作安排。
3、岗位职责:
    (1)负责负责辅助机台班组长准备材料及工装盘具,按照排产计划,完成生产工作。
    (2)负责机台定置文明生产工作。
 4、薪资:6000-9000/月
二、工艺员(2名)
1、任职资格:
   (1)男,35周岁以下,本科学历,电线电缆制造、电气自动化、机械制造相关专业。
   (2)熟悉工艺文件编制,有电缆行业相关工作经验,可放宽录用条件。
2、岗位职责:
    (1)负责工艺文件编制工艺设计技术标书制作。
    (2)负责产品的材料净重核算。
    (3)负责工装模具设计与验证,生产车间的工艺验证。
三、设备技术员(2名)
1、任职资格:
    (1)男,40周岁以下,本科学历,电气自动化、机械制造相关专业。
    (2)熟悉机械制图,设备大项修。
2、岗位职责:
     主要负责模具、备件的测绘、制图。新设备的安装调试。编制项修计划等1)任职资格:
四、订单执行员(2名)
1、任职资格:
    (1)本科学历,熟悉office、用友等办公软件。
    (2)工作认真、仔细,责任心强,团结同事。
2、岗位职责:
    (1)负责发货、手续办理。
    (2)负责协调发货车辆工作。
五、业务经理(10名)
1、任职资格:
    (1)有钢结构、铁塔等行业销售工作经验。有电缆销售从业经验者可放宽招聘条件优先录用。
    (2) 身体健康、有责任心,服从工作安排。
2、岗位职责:
    (1)负责合同签订、产品发出、货款及交货盘的回收工作。
    (2)负责客户回访及售后服务工作。
六、销售代表(10名)
1、任职资格:
    (1)大专学历,市场营销、国际贸易等相关专业,工作经验不限。
    (2) 身体健康、有责任心,服从工作安排。
2、岗位职责:
    (1)负责客户管理工作,做好售后服务及回访跟踪工作;
    (2)负责合同的签订、产品的及时发出、货款及交货盘的回收;
    (3)负责区域市场的品牌的宣传、推广等工作;
七、储备干部(5名)
       企业管理专业、工商管理、市场营销、电气自动化、机械制造专业

 

人才需求