人力资源

竞争观

欲胜市场必自强

  公司坚持“以人为本”原则,把人力资源作为最重要的资源。突出人力资源配置的“以岗选人、适才选所”,“以诚信感召人,以事业吸引人,以待遇激励人,以理念塑造人,以文化凝聚人,以发展成就人”的人力资源管理理念,以“人尽其才,才尽其用。能者上,庸者下,优升劣汰”,建立淘汰机制,奖励与提拔绩优员工。

  以实现公司战略为导向,以尊重员工人格为基础,以满足员工需求为目标,通过情感、自主、人才和文化的多层次管理,为各类员工提供施展才华的舞台,持续开发员工潜能,实现公司和员工的“双赢”。

核心价值观

真心做人; 精心做事

人才观

用合适的人,做合适的事

危机观

兴于忧患,衰于自满

道德观

正心、正身、正业

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